富先生文集提示您:看后求收藏(平均月薪增长5.1%,日本加薪幅度创下33年新高,流火一般多久能自愈,富先生文集,口袋书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
在甲辰,春回大地之时,东瀛之土,传来一则震动朝野之讯。日本劳动组合总联合会,乃国中劳工之巨擘,麾下会员逾七百万众,其声震九州,言出必行。近日,该会公诸于世,言及今年春之劳资交锋,终得硕果,日本诸企业皆允诺,将旗下员工月薪普增五成有一,此等盛况,乃三十三载未有之奇观。
据《朝日新闻》所载,此番调薪,不独惠及正职之士,亦及于兼职、契约工之流,其平均时薪亦增五成七四,实乃广开恩泽,普惠众生。细观之,小型企业虽加薪四成四五,虽不及大企之五成一九,然亦创十九年之新高,显见经济回暖,惠及面广。此番加薪风潮,非独劳工之胜,实乃工会、资方、乃至朝野共谋之果。通胀高企,劳力匮乏,三者合力,共推薪资之轮,使其自九一年后再越五成之槛。世人瞩目者,在于此等加薪,能否真正落入中小企业员工之手,又能否逆转多年以来,薪资增速不敌通胀之颓势。中小企业者,国之根基,雇员占比高达七成,其兴衰关乎国计民生。日本工会总联合会之高官仁平章,心怀忧虑,誓要助力小企加薪,以解其难。其言:“小企碍于成本,难以转嫁于民,吾辈当竭力助之,提升价格竞争力,冀望来年,小企员工亦能享五成之加薪。”此言一出,人心振奋,共盼佳音。
回首往昔,日本民众薪资虽屡有增长,然皆不敌物价飞涨之速。据厚生劳动省所录,至今年四月,民众实际薪资已连降二十五月,此等困境,前所未有。而今加薪比例创新高,世人皆盼其能扭转乾坤,使实际薪资重归正增长之轨。伊藤忠经济研究所之高士宫崎宏预言:“待通胀趋于平稳,加薪之力,或将助实际薪资于年中转负为正。”
东瀛之春斗,自古有之,始于上世纪中叶,乃工会与资方就薪资等劳工权益之较量。其果,往往预示经济之走向,消费之兴衰。今岁春斗,加薪之潮汹涌澎湃,实乃经济向好之兆,亦为国人生活改善之希望所在。
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。